Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объёме:
- оформление приёма, перевода, увольнения работников, совмещения должностей, работы в выходные дни и сверхурочной работы;
- оформление ежегодных основных и дополнительных отпусков (в т. ч. за работу во вредных условиях труда), всех видов отсутствий с сохранением и без сохранения заработной платы;
- оформление командировок;
- проверка табелей учета рабочего времени и графиков сменности;
- оформление комплекта документов для представления работников к наградам;
- подготовка справок о трудовой деятельности работников;
- подготовка регулярной отчетности в СФР, Росстат, головную организацию;
- консультирование работников и руководителей структурных подразделений в рамках трудового законодательства.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в компаниях от 700 человек;
- Практическое знание ТК РФ;
Опыт работы в 1С:ЗУП, знание логики формирования кадровых отчетов.